martes, 2 de julio de 2019

FORMATO MEDIDA DISCIPLINARIA


______________________________________
______________________________________
FORMATOS
 PARA APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS 
A TODO EL PERSONAL DE LA UPTT MBI
______________________________________

2 Originales y 1 copia: a) 1 Original para Gestión Humana b) 1 Original para el Trabajador c) 1 copia para el jefe inmediato

ACTA DE INCUMPLIMIENTO: Acta/201___ /_______

En el día de hoy, ____________________, siendo las __________, se deja constancia que el (la) ciudadano(a):_______________________________, titular de la cédula de identidad Nro.: ___________________, quien labora para esta Institución como:___________________________, adscrito o prestando apoyo actualmente en: ___________________________________________, ubicada en_______________________________________, incurrió en una de la falta aquí señala:
a. Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo.

(    )
b. Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a la patrona, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él o ella.
(    )
c. Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo.
(    )
d. Inasistencia injustificada al trabajo.

(    )
e. Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas, herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la entidad de trabajo, materias primas o productos elaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias.

(    )
f. Revelación de secretos de manufactura, fabricación o procedimiento
(   )
g. Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.
(   )
h. Abandono del trabajo.
(   )
i. Acoso laboral o acoso sexual.
(   )
j. El incumplimiento reiterado del horario de trabajo
(   )
k. Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la seguridad laboral.
(   )
l. Vías de hecho, salvo en legítima defensa.
(   )
Observaciones:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Solo en caso de ser necesario por ausencia del trabajador o negativa del mismo a firmar

Responsable del Acta
Testigo
Testigo
Testigo
Trabajador
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos
Nombre y apellidos



C.I. Nro:
C.I. Nro:
C.I. Nro: C.I. Nro:
C.I. Nro:
C.I. Nro:
Firma:
Firma:
Firma:
Firma:
Firma:
CONSULTORIA JURÍDICA UPTT-MBI                      OFICINA DE GESTIÓN HUMANA UPTT MBI

QUINCENA 30/06/2019



CONCEPTOS DE PAGO POR 2da. QUINCENA MES JUNIO 2019


  • Sueldo Base, Prima Familiar, Prima de Profesionalización, Prima Apoyo a la Investigación y Prima por Antigüedad.

  • Cesta Ticket 

FORMATO MEDIDA DISCIPLINARIA

______________________________________ ______________________________________ FORMATOS  PARA APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS...